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绩效辅导讲师授课见证
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中层管理
客户:江苏新晨 地点:江苏省 - 连云港 时间:2015/7/2 0:00:00
绩效辅导
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张明生
绩效辅导
绩效管理
客户:中石化苏州分公司 地点:江苏省 - 苏州 时间:2015/3/27 0:00:00 今天在苏州给中石化苏州分公司120名管理干部培训《
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》。将教练技术用
孙军正
绩效辅导
:提问题而不是给答案
绩效管理
文/集团执行系统专家孙军正经理的价值在于帮助员工成长,因此,在
绩效辅导
中,经理要通过各种途径帮助员工提升自我,在完成绩效指标的同时,获得能力的提升和经验的积累,达成
孙军正
绩效辅导
环节存在的问题
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正六维绩效管理模式创始人孙军正研究总结出,很多企业在绩效管理的
绩效辅导
环节存在以下问题。1.对
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的重要性缺乏认识很多企业并没有认
饶美霞
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教练
中层管理
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领导力
为新华保险江西分公司220名内勤管理干部、业务经理、销售精英带来高
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安新强
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和激励【培训师】:安新强【时间】:2天【课程大纲】:第一天:
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的流程是什么?3.为什
胡福庭
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团队
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案例 问题:张经理刚到**分部时,员工低收入较多,有十二个员工在“低保”中,占部门人数的25%左右,如何提高员工的士气,提高业绩? 张经理采取措施:
何新云
绩效辅导
与面谈
绩效管理
客户:许继集团有限公司 地点:河南省 - 许昌 时间:2013/9/12 0:00:00 2013年9月12日和13日两天,深圳市合智企业管理咨询公司总经理何新云先
杜映梅
绩效辅导
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绩效管理
绩效辅导
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绩效辅导
效果更好,需要经理进行把握,下面是四个建议: 首先,当员工需要征求你的意见时。例如员工向你请教问题或者有了新点子想征求你的
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